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EL HOMBRE NO DISCRIMINA A LA MUJER. Desde algunos espacios sociales se promueve la idea de que el hombre discrimina a la mujer, lo cual no es cierto. Esta tendencia está teniendo un efecto devastador sobre la imagen del hombre, lo cual no es nada justo.
EL HOMBRE NO DISCRIMINA A LA MUJER. Desde algunos espacios sociales se promueve la idea de que el hombre discrimina a la mujer, lo cual no es cierto. Esta tendencia está teniendo un efecto devastador sobre la imagen del hombre, lo cual no es nada justo.
¿POR QUÉ SE DA ESTA CONFUSIÓN?.
¿POR QUÉ SE DA ESTA CONFUSIÓN?.
- El hombre ha asumido tradicionalmente el rol de jefe. Se ha asociado a los jefes el estereotipo de discriminadores.
- Miramos el pasado con los ojos de hoy en día. El hombre hasta ahora ha estado más preparado para la demanda laboral, la cual exigía una mayor fortaleza física. La mujer estaba más preparada para el cuidado de los hijos. Hoy hay nuevos trabajos que no exigen fortaleza física, los trabajos que si que la exigen están adaptados y existe un sistema de cuidado del menor que sustituye la maternidad.
- Destaca más aquello malo que lo bueno.
- Tendemos a generalizar.
- Se valora al hombre desde la parte victimista del ego.
- Se valora al hombre desde el punto de vista del rencor que se guarda por un enfrentamiento con él: tras un divorcio, tras un despido por parte de un hombre, cuando un hombre te ha quitado a tu pareja, etc.
REALIDAD. El hombre discrimina tanto como las mujeres. Es una cuestión de la persona y no de género.
REALIDAD. El hombre discrimina tanto como las mujeres. Es una cuestión de la persona y no de género.
JUSTIFICACIÓN. La realidad es que el hombre ama a la mujer y siempre que puede le ofrece, de todo lo que está en sus manos, lo mejor. Por ejemplo:
JUSTIFICACIÓN. La realidad es que el hombre ama a la mujer y siempre que puede le ofrece, de todo lo que está en sus manos, lo mejor. Por ejemplo:
- Tendemos a hacer todo lo que nuestra pareja no quiere: conducir, bajar la basura, ...
- En caso de accidente se dice: "Las mujeres y los niños primero".
- Nos sacrificamos laboralmente trabajando todas las horas que sean necesarias si nuestra pareja decide alargar el periodo de maternidad.
- En muchas ocasiones abandonamos a nuestras amistades o padres pues nuestro nuevo amor nos llena la vida. Se suele decir que los padres de la hija ganan un hijo, mientras que los padres del hijo lo pierden.
POSIBLES ERRORES DEL HOMBRE.
POSIBLES ERRORES DEL HOMBRE.
- Crear pensando en soluciones neutras sin pensar en las necesidades de las mujeres.
LA AUTÉNTICA DISCRIMINACIÓN. Todo el conflicto asociado a la discriminación no tiene que ver con las mujeres, tiene que ver con las personas que se dedican al cuidado de los hijos (ya sean madres o padres). Lo que sucede es que habitualmente han sido las mujeres las que han cuidado de los hijos, de ahí proviene la confusión. Por tanto, todas las acciones para evitar la discriminación NO SE HAN DE HACER CON LAS MUJERES, NI CON LOS HOMBRES, SINO CON LAS PERSONAS QUE CUIDAN A LOS HIJOS.
LA AUTÉNTICA DISCRIMINACIÓN. Todo el conflicto asociado a la discriminación no tiene que ver con las mujeres, tiene que ver con las personas que se dedican al cuidado de los hijos (ya sean madres o padres). Lo que sucede es que habitualmente han sido las mujeres las que han cuidado de los hijos, de ahí proviene la confusión. Por tanto, todas las acciones para evitar la discriminación NO SE HAN DE HACER CON LAS MUJERES, NI CON LOS HOMBRES, SINO CON LAS PERSONAS QUE CUIDAN A LOS HIJOS.
¿QUÉ SE PUEDE MEJORAR?. Como hemos visto, ser una persona que discrimina no depende del género, depende de su poder. Dar poder a unos o quitar poder a otros lo que hace es perpetuar la discriminación. Es más, grupos desfavorecidos pueden ser violentos, con lo que la discriminación vuelve a aflorar. Desde MEN UNITED queremos a hombres y mujeres que no abusen de su poder, por tanto recomendamos lo siguiente:
¿QUÉ SE PUEDE MEJORAR?. Como hemos visto, ser una persona que discrimina no depende del género, depende de su poder. Dar poder a unos o quitar poder a otros lo que hace es perpetuar la discriminación. Es más, grupos desfavorecidos pueden ser violentos, con lo que la discriminación vuelve a aflorar. Desde MEN UNITED queremos a hombres y mujeres que no abusen de su poder, por tanto recomendamos lo siguiente:
SI ERES VÍCTIMA DE ABUSOS O DISCRIMINACIÓN.
SI ERES VÍCTIMA DE ABUSOS O DISCRIMINACIÓN.
No pierdas tu dignidad. Siempre estarás en todo tu derecho de negarte.
Muestra a la otra persona cómo te sientes.
Siéntete siempre libre de tomar tus propias decisiones.
Busca el apoyo de los los demás, no estás solo.
SI ERES QUIEN REALIZA LA DISCRIMINACIÓN.
SI ERES QUIEN REALIZA LA DISCRIMINACIÓN.
Eres igual de víctima. Liberarte de tu rol de abusador te permitirá tener una vida más feliz.
El daño que te han hecho no es justificación para devolverlo. Perdona y libérate del dolor. Siempre puedes rehacer tu vida.
La persona sobre la que abusas no merece aquello que recibe.
Siente compasión por ti. Pues si no das nada bueno a los demás, ¿Qué te estarás dando a ti mismo?. Crece en el cuidado hacia ti y mejorarás en el cuidado hacia los demás. El primer beneficiado serás tu mismo.
Tu pareja no es tuya ni tu eres de ella. Eliminar ese sentimiento de posesión te libera. El amor con apego te hace esclavo.
RETOS
RETOS
REDUCIR LA DISCRIMINACIÓN
PROPUESTAS
PROPUESTAS
APOYAR A LAS PERSONAS QUE CUIDAN A SUS HIJOS
#YONOSOYASÍ
#YONOSOYASÍ
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